面对如此嚣张的美女同事，怎么办？
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来源：阿里巴巴管理社区 - 作者：[b] [/b]
我在一家私人企业，部门里有一个美女同事，仗着跟我们部门经理私交不错，经常性迟到不说，每周都会私自提前下班一两次，去逛街什么的。今年初，为加强办公纪律，公司决定对那些迟到、早退的人进行大额度处罚，可是她自己总是以我跟部门上司口头请了假等为由，照样我行我素，而我们的上司有时还竟然帮她说话。
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平时她也话很多，对同事工作上面的事情指手画脚，好象自己就是部门的二把手，自然同事们对她的意见也很大，同事中有人还好言劝过她，但是她却不在意地说：“我自己的事情不要你们管，少替我操心。”可是关键是她的行为都影响了部门，因为她的一些懒散作风使得部门里面一些同事的工作积极性有了很大的削弱，简直就是害群之马啊！
我是一个很直爽的人，有什么看不惯的就一定要说出口，所以我想联合部门同事和总经理去反映，不过我也怕如果处理不得当，她会不会联合上司给我小鞋穿？
很想知道大家在工作中有碰见过这种事吗？你们当时又是怎么处理的？
[b]网友[/b][b]回复：[/b]
现在的私人企业啊，简直就是一言堂啊，缺乏有效的管理手段！要是我是你的话，我肯定找个机会婉转的和部门经理好好谈谈，我想都是明事理的人，他也不想自己的团队因为这种事情而效率低下吧！
[b] 网友[/b][b]回复[/b]
在职场中，各公司的环境不同，要让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你，即使这是一个非常痛苦的过程。我认为应该直言有讳，在公司里应避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见，激烈的更不可取)。
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