技术型公司该何时更换CEO？
太阳微系统公司（Sun Microsystems）的创办人、22年来一直担任公司CEO职务的斯科特·麦克尼利（Scott McNealy）最近宣布卸任，成为大型技术公司继任问题中的又一里程碑事件。沃顿教授和技术专家认为，由于此类技术公司的增长速度异常迅猛，加之创办者多数都是年轻有为之士，所以常常产生其他行业不曾面临的继任问题。沃顿商学院的法学及商业伦理学教授凯文·韦巴赫（Kevin Werbach）说，“多数知名的科技公司如今仍然由，或者说不久前仍然由魅力超群的创始人掌舵。目前为之，大部分更换舵手的公司基本上实现了良好的过渡。”以比尔·盖茨（Bill Gates）为例，2000年他将微软公司的CEO职务传给了他的首位雇员斯蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer），自己仍旧担任公司的董事长。同年，Adobe System的创办者约翰·沃诺克（John Warnock）和查尔斯·盖施克（Charles Geschke）也将CEO的接力棒传给了布鲁斯·齐臣（Bruce Chizen）。
然而，由于高科技行业起步的时间还不长，许多知名的技术公司仍然由企业创始人掌控，譬如已担任SUN公司数十载CEO职务并已成为公司偶像的麦克尼利。甲骨文公司（Oracle）的奠基人劳伦斯·艾里森（Lawrence J. Ellison）迄今为止已在CEO的位置上待了近三十年的时光；苹果公司（Apple）的创办者史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）中途曾经离开公司，但眼下正在老东家重温蜜月时光，并成功推出iPod和iTunes等新产品。展望未来，我们拭目以待这些元老将会何去何从。
[b] 名人企业家
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更换掌门人对任何公司固然都十分重要，但对由盖茨或乔布斯这样知名度极高的企业家把持的企业而言具有更加重大的意义。沃顿管理学教授彼得·坎佩利（Peter Cappelli）说，“假如公司的CEO由公司创始人担任，那么当这位CEO下台的时候就不只是单纯的继任问题了。这些人与公司有着千丝万缕的紧密联系，他们离开后可能会给公司造成极大的伤害。他们必须仔细考虑继任人选。”
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