揭开培训公司的黑幕
以前听说了了医药行业的内幕，觉得很恐怖！现在自己看到培训公司的内幕，更是惊呆了，真是和买衣服一样，200元的衣服自己如果80买下来了，大家肯定都觉得自己很厉害，这次买得很便宜了，须不知其实这件衣服可能只有20元的成本呢。衣服是标着进口原谅，国外品牌等等，可能就是在你家对面的小作坊代理生产的！！！[b] 培训公司内幕
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笔者2004年至2005年的一年多时间里，曾就职于北京的一家管理顾问公司，公司主要做培训业务，也就是所谓的培训机构，管理类，职业技能类都做，还有拓展培训，都做！这段时间里，本人先后担任培训助理，主管，部门经理！经历了很多事情，可以用胆寒形容，离开公司很长一段时间里，我都想把这些事情写出来，现在终于有时间，可以告诉大家一些可能你不知道的，特别是企业HR的朋友们，希望可以供大家借鉴吧！
最近想了想，总结出一些公司的特点，与大家分享一下！
[b] 第一：胆大心细[/b]
我认为，现在很多培训公司能够生存，很重要的一个秘诀就是胆大心细！
就拿管理类的培训来说，对外宣传的时候，基本什么课程都能讲，什么样大牌的讲师都有，其实在培训界，真正大牌的讲师都是自由职业者，不会专门供职于某一家公司，而且很多公司都是不会养专职讲师的，可是我所在的公司对外会宣称我们有40多位专职讲师和400多位签约讲师！（这是大家统一过口径的，经过培训的）听起来够唬人的吧？
说到这我不得不先介绍一下这个公司的人员构成情况：
总经理一名（兼职培训师）
副总一名（也称培训主任） 前台行政一名 我（曾任多个职位） 业务员2名左右（经常换）
财务一名（兼职，经理她妈），主要人员就是这些，至于每个人的情况，以后会有特别介绍！
继续说培训的事情，告诉人家什么课都能讲，然后就是一系列的忽悠和公关工作，一旦确定客户要听哪门课程，就要做下一个重要工作，上网找课程大纲或者和一些社会上的讲师联系，把课程大纲要过来，发给客户，如果客户认可了，那好！把大纲发给比较熟悉的讲师，看看能不能讲，能讲就ok，不行，上网继续找讲师，反正现在能讲课的人多！如果课程真正进行了，那就要做到心细了，上课之前要和讲师沟通，讲师要说是这个公司的人，（讲师都是很有职业素养的，呵呵）不要留电话什么的，学员有事情和培训助理联系！
而经过这么一翻工作，公司至少会赚一万左右，对外报价一万五，两万一次的课程，讲师也就拿3000至5000左右！其余没有什么成本，有的课程联教材都不做，直接发个电子版就给客户了，自己印吧！
下面公布一些大家比较感兴趣的东西！
培训公司的课程报价（价格仅供参考，同时对讲师朋友说抱歉！）
价格为一天课程，两天的课程x2然后再稍减一部分
管理类课程：知名讲师（余世维等）1.5w
社会一线讲师（较有名气） 5000－8000
年轻讲师，不知名 1000－2000
台湾讲师 8000－10000 （说实话，台湾讲师也就讲讲激励！）
项目课程： 知名讲师（IT 医药有资深从业背景的）1w
社会一线讲师（较有名气） 5000左右
年轻讲师，不知名 1000－2000
拓展培训：场地一天/人 100左右
野外2天（含一般食宿）150左右
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